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          招聘崗位

          招聘崗位

          • 2018年07月13日
            綜合部 招聘崗位:人事主管招聘人數:1人
            崗位職責:
            1、執行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 
            2、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作; 
            3、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;
            4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜;
            5、其他人事日常工作。
            任職要求:

            1、人力資源、管理或相關專業;
            2、有人事工作經驗者優先;
            3、持有人力資源證書者優先。

          • 2017年04月06日
            綜合部 招聘崗位:企業文化專員招聘人數:1人
            崗位職責:
            1、負責公司報刊、網站及訂閱號的信息采編及發行工作;
            2、負責公司企業文化的宣貫、推廣及執行;
            3、負責公司企業文化活動及公司大型管理活動的策劃、組織及實施;
            4、負責公司對外宣傳文稿的撰寫及品牌形象宣傳、推廣;
            5、負責對外媒體聯絡及公共關系維護;
            6、負責企業文化資料的存檔及管理;
            7、完成領導交辦的其他工作。
            任職要求:
            1、大專及以上學歷;
            2、漢語言文學、新聞學、廣告學、平面設計等文藝類相關專業;
            3、一年以上企業文化建設相關工作經驗優先;
            4、熟悉企業文化建設基本流程,熟悉報刊編輯、網絡編輯、品牌宣傳的基礎知識;
            5、有較好的文字功底,寫作能力好; 
            6、有一定的活動策劃能力和組織協調能力;
            7、有較好的攝影、攝像水平;
            8、有CDR、PS、EDIUS等平面設計或視頻剪輯經驗者優先。

          • 2016年11月10日
            綜合部 招聘崗位:綜合部經理招聘人數:1人
            崗位職責:
            一、行政
            1、審查各項規章制度并檢查實施情況,促進各項工作規范化管理;
            2、對內負責各職能部門的關系協調與溝通,對外負責公共關系維護和改善;
            3、負責公司資產、重要資質證件、印章管理;
            4、行政費用審核;
            5、負責公司會議的組織、協調等。
            二、人資
            1、人力資源戰略規劃和計劃:根據公司的發展戰略、經營計劃和人力資源管理現狀擬訂人力資源戰略規劃和年度工作計劃,提出保障戰略實施和業務發展、持續優化人力資源管理體制和員工隊伍的方案并組織實施,建立和維持公司在市場競爭中的人力資源管理優勢和人力資源優勢。
            2、人力資源制度:擬訂并持續優化、完善合法、規范、有效的人力資源管理規章制度和工作流程,宣傳、推動、檢查、保障各項人力資源管理制度和流程的實施。
            3、定崗定編與招聘調配:會同相關部門設計公司組織結構,明確各部門職責、人員編制,指導編制崗位說明書;根據編制和人員空缺情況招聘、調配員工,滿足公司用人需求。
            4、培訓培養:制定并組織實施員工職系職級體系和培訓培養體系,提升員工綜合能力。
            5、績效管理:優化并推廣具備福華特色的績效管理體系,統籌子公司績效管理體系建設。
            6、薪酬福利:制定并組織實施符合公司價值理念和業務特點的薪酬福利方案,有效激勵員工。
            7、骨干管理:建立后備人才梯隊,為骨干員工提供特別的培訓培養、薪酬激勵方案。
            8、員工關系:管理員工關系,降低用人風險,提升員工滿意度。
            9、領導交辦的其他工作。


            任職要求:
            1、全日制本科及以上學歷,人力資源相關專業畢業。
            2、五年以上中高層管理經驗或三年以上同等職位管理經驗,擁有多元業務集團同崗位工作經驗優先。
            3、較強的組織能力,溝通協調能力和執行力,較強的表達能力和文字功底,較強的親和力和優秀的人際關系處理技巧,良好的職業道德。
            4、熟悉人力資源及行政管理內容,有嫻熟的操作技能,熟悉相關的法律、法規。
            5、具備二級及以上人力資源管理證書,熟練使用辦公軟件、辦公自動化系統。

          • 2016年11月10日
            投資運營部 招聘崗位:貿易助理招聘人數:1人
            崗位職責:
            1、負責與貿易合作伙伴對接,加強溝通,做好貿易關系維護;
            2、按照公司流程要求,做好貿易合同的內審與簽章,做好采購入庫單,銷售出庫單,以及采購、銷售過程中對應的發票收取和開具工作;
            3、協助財務部做好付款與結款工作;
            4、責歸檔管理貿易業務中所產生的各種文檔資料,包括但不限于合同、單據、發票等等;
            5、其他日常工作及上級交辦事宜;

            任職要求:
            1、年齡30歲以下,健康狀況良好;
            2、全日制大專及以上學歷;
            3、良好的溝通能力,較強執行能力;
            4、熟練使用WORD、EXCEL、PPT等OFFICE軟件;
            5、應屆畢業生或一年內工作經驗,會計專業優先。

          • 2016年11月10日
            綜合部 招聘崗位:綜合部主管招聘人數:1人
            崗位職責:
            1、負責協助公司品牌戰略推廣并負責大型活動的策劃和實施;
            2、負責協助公司企業文化建設工作
            3、負責構建和維護良好的對外關系,確保品牌傳播的有效性和廣泛影響力;
            4、負責公司材料、方案等的中英文翻譯、文字編輯工作;
            5、負責公司來訪客人業務接待工作;
            6、領導安排的其它工作。

            任職要求:
            1、女性,25-35歲,本科及以上學歷,有留學背景;
            2、英文水平六級以上,能流暢用英文對話;
            3、有良好的公文寫作能力、組織協調能力、全局觀念 ,善于溝通、能夠協調各種關系;
               4、具備良好的職業素養,原則性強,做事認真,有責任心,具備較強的保密意識;
            5、熟練使用word、office等辦公軟件;
            6、品貌端正。
            工作時間:周一至周六上午

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