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2016年，8萬噸 年甘氨酸投資項目竣工投產。
2015年，20萬KW余熱發電項目開工建設。 
2016年，福華通達被評為中國化工企業500強，位列第99位。 
永遠跟黨走——福華集團慶祝中國共產黨成立100周年活動圓滿舉行 
任重道遠興五四精神 展望未來開啟新征程|共青團福華集團委員會換屆選舉大會暨“五四”青年節座談會圓滿舉行
四川省化工行業協會理事長張華：促進東西部化工產業協同發展 
“十四五”我國化工產業亟需轉型升級實現“蝶變”
付出才有收獲，盡責才有認同 
福華集團 
熱烈祝賀張華主席榮獲 “四川省‘萬企幫萬村’精準扶貧行動先進個人” 稱號 ！ 
圓夢大學 成就未來——福華通達2021年首屆員工子女“福華獎學金”發放儀式 
凝心聚力 共贏未來——福華通達2021年 “三員精英”拓展訓練圓滿收官 
蓄勢待發筑夢福華 不負韶華共譜新篇——福華通達2021年大學生入職培訓結業典禮圓滿落幕 
能夠為企業創造價值的就是人才 
能者上 平者讓 庸者下 想干事 能干事 干成事 
福華通達總經理兼總工程師楊奇（右）為草甘膦事業部總經理助理楊吉頒發學習獎勵現金
今年3月，HSE部開始在全公司大力推廣注冊“化危為安”軟件，并組織員工登錄學習安全生產知識。為增加員工參與意愿和學習積極性，公司特別設立了學習比拼獎勵，每個月為總積分排行榜前三名進行頒獎，分別給予學習冠軍200元，學習亞軍150元，學習季軍100元現金獎勵，并對每月積分少于300分的員工予以警示。
HSE部經理李權為3月、4月學習先進員工頒發學習獎勵現金
草甘膦事業部總經理助理楊吉作為月度競賽冠軍，對“化危為安”安全學習平臺闡述了他的看法，他說：“只有具備識別風險的能力才能做到規避風險，預防事故發生。如何才能具備識別風險能力呢？只能通過后天學習來達到。提升員工安全意識，具備識別風險、規避風險的能力，也是管理者的責任與義務。所以，在學習上做好表率并取得理想成績是鼓勵員工努力學習的重要途徑，也是證明領導帶頭作用的有力手段。通過‘化危為安’平臺學習安全知識十分單純，就是一個安全知識記憶的運用過程，沒有太高難度的理解和分析要求，它代表的是學習態度及參與態度。只要愿意花時間學，不在于學歷高低，不在于是否有從業基礎，只要能識字就一定能學好，非常貼合我們生產的實際需求，在識別風險及規避風險能力的提升上有著重要意義！”
安全是化工企業永恒的話題，安全培訓工作是保證公司安全生產的前提。通過開展“化危為安”線上學習，員工能自由支配學習時間，將碎片化的時間更加高效地利用起來，從而提高學習效率。“化危為安”平臺學習競賽，有效實現了公司全員參與知識競賽，促使廣大員工養成每日一學的良好習慣，讓優秀者更加進步，落后者迎頭趕上，提高了廣大員工的安全知識水平，增強了員工的安全意識，確保安全生產穩定運行每一天！
